NÊN VIẾT CV TIẾNG ANH HAY TIẾNG VIỆT – ĐÁP ÁN CHÍNH XÁC NHẤT LÀ GÌ?
Tiếng Anh hiện đang là ngôn ngữ phổ biến nhất trên thế giới và được sử dụng trong mọi lĩnh vực đời sống. Có rất nhiều công việc hiện cũng đang sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ giao tiếp bắt buộc. Nếu bạn đang có ý đinh ứng tuyển cho một công việc nào đó và băn khoăn không biết nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt thì hãy tham khảo bài viết sau đây để tìm ra câu trả lời cho thắc mắc của bản thân nhé!
- Gửi CV đúng theo yêu cầu của nhà tuyển dụng
Trước khi đi tìm câu trả lời cho thắc mắc “Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?”, chúng ta sẽ phân tích tác dụng của từng loại CV để có cơ sở cân nhắc về vấn đề trên.
- Tác dụng của CV nói chung
Có lẽ chúng ta đều hiểu được tầm quan trọng của CV xin việc. CV cung cấp tất cả những thông tin mà nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ở một ứng viên, bao gồm: các thông tin liên lạc, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, bằng cấp và chứng chỉ…
Không chỉ có vậy, CV xin việc còn tiết lộ về ứng viên nhiều hơn những gì hiện trên bề mặt con chữ. Thông qua CV xin việc, nhà tuyển dụng có thể đoán biết được phần nào tính cách, cũng như thái độ đối với công việc của ứng viên.
- Tác dụng của CV tiếng Anh
Ở đây chúng ta không lặp lại những tác dụng của CV nói chung đã đề cập đến trong phần trên, chúng ta chỉ nói đến tác dụng của CV tiếng Anh trong những trường hợp riêng biệt. CV tiếng Anh trước hết sẽ là minh chứng tốt nhất cho khả năng sử dụng tiếng Anh của ứng viên.
Điều này sẽ rất có giá trị nếu bạn ứng tuyển cho một công việc yêu cầu sử dụng tiếng Anh, hay ứng tuyển vào một doanh nghiệp nước ngoài. Lợi thế về ngoại ngữ sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng về bạn tốt hơn những đối thủ khác.
- Nên viết CV tiếng Anh hay tiếng Việt?
Như vậy là bạn đã hiểu được tác dụng của CV xin việc nói chung và CV tiếng Anh nói riêng. Quả thật CV tiếng Anh sẽ giúp bạn nổi bật hơn những đối thủ khác, tuy nhiên cần cân nhắc xem khi nào nên sử dụng CV tiếng Anh để đạt được hiệu quả tốt nhất nhé!
- Khi nào thì nên gửi CV tiếng Anh?
Các trường đại học hiện nay đều đào tạo cách viết CV tiếng Anh cho xin việc trước khi ra trường. Mục đích của việc này là giúp sinh viên không bị bỡ ngỡ khi đi xin việc mà nhà tuyển dụng yêu cầu nộp CV tiếng Anh.
Vậy khi nào thì nên gửi kèm CV tiếng Anh trong hồ sơ xin việc?
2.1.1. Khi nhà tuyển dụng yêu cầu
Bản tin tuyển dụng cung cấp nhiều thông tin hơn là bạn nghĩ. Không chỉ bao gồm các thông tin về nội dung và yêu cầu của công việc, bạn còn có thể tìm thấy yêu cầu về hồ sơ và những yêu cầu khác về CV xin việc. Trong trường hợp nhà tuyển dụng ghi rõ yêu cầu ứng viên chuẩn bị CV tiếng Anh thì chẳng có lý do gì mà bạn không gửi ngay một chiếc CV tiếng Anh tâm huyết đến nhà tuyển dụng.
2.1.2. Khi ứng tuyển vào công ty nước ngoài
Khi bạn ứng tuyển vào một công ty nước ngoài trong đó ngôn ngữ chung chính là tiếng Anh. Vậy thì lại càng có lý do để bạn gửi kèm theo CV xin việc tiếng Anh của mình. Lúc này CV tiếng Anh không chỉ minh chứng cho khả năng sử dụng tiếng Anh của bạn, mà còn giúp cho nhà tuyển dụng hiểu nhiều hơn về bản thân người ứng viên.
2.1.3. Khi ứng tuyển cho công việc có sử dụng tiếng Anh
Chẳng hạn như khi bạn ứng ứng tuyển cho vị trí hướng dẫn viên du lịch nước ngoài. Dĩ nhiên khách hàng của bạn đều là người nước ngoài và tiếng Anh như một công cụ rất hữu ích để họ hiểu những gì bạn nói.
Trong tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể có hoặc không đề cập đến yêu cầu đặc biệt nào đối với CV của ứng viên, tuy nhiên trong trường hợp này bạn nên gửi CV song ngữ: 1 CV tiếng Anh và 1 CV tiếng Việt. Điều này vừa thể hiện bạn là người cẩn thận, lại vừa chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt để phục vụ cho công việc.
- Khi nào thì không nên gửi CV tiếng Anh?
Một số bạn sinh viên chỉ được học cách viết CV tiếng Anh khi còn ngồi trên giảng đường, vì vậy các bạn có thể mặc định rằng CV tiếng Anh sẽ tốt hơn CV tiếng Việt. Hay nhiều bạn ứng viên có thể cho rằng CV tiếng Anh sẽ giúp hồ sơ của mình nổi bật hơn những người khác. Tuy vậy, điều này chưa hẳn đã là đúng trong tất cả các trường hợp. Vẫn có nhiều trường hợp bạn không nên gửi CV tiếng Anh đến nhà tuyển dụng.
2.2.1. Khi nhà tuyển dụng không yêu cầu
Các bạn làm trong nghề HR đều chia sẻ rằng nếu nhà tuyển dụng có yêu cầu ứng viên gửi CV tiếng Anh thì yêu cầu đó sẽ được ghi chú rõ ràng trong tin tuyển dụng, còn đối với những tin tuyển dụng không có yêu cầu đặc biệt gì về CV xin việc thì mặc định đó sẽ là CV tiếng Việt. Việc ứng viên vẫn gửi CV tiếng Anh và thậm chí không gửi kèm thêm CV tiếng Việt sẽ bị coi là rải CV và những bạn HR phụ trách công việc sàng lọc CV có thể loại hết những hồ sơ chỉ có CV tiếng Anh.
2.2.2. Khi ứng tuyển cho một công việc không sử dụng tiếng Anh
Điều này cũng tương đối dễ hiểu. Cho dù bạn ứng tuyển vào một công ty nội địa hay công ty nước ngoài thì điều quan trọng nhất vẫn là bạn nên dành thời gian để tìm hiểu về công ty và vị trí công việc đang tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy khó chịu nếu công ty đăng tin tuyển dụng bằng tiếng Việt nhưng ứng viên lại chỉ gửi CV ứng tuyển bằng tiếng Anh. Thực tế thì nếu bạn muốn thể hiện khả năng ngoại ngữ của bản thân hay muốn hồ sơ của mình nổi bật hơn những đối thủ khác thì bạn hoàn toàn có thể lựa chọn một cách thông minh hơn đó là gửi CV song ngữ Anh – Việt. Tệ hơn thì nhà tuyển dụng còn đánh giá ứng viên đó không chịu khó tìm hiểu kỹ về công ty và loại thẳng tay hồ sơ của ứng viên đó. Chưa kể những CV như thế sẽ làm mất thời gian của nhà tuyển dụng vốn dĩ luôn bận rộn.
- Nên gửi CV song ngữ
Nếu bạn vẫn muốn thể hiện khả năng tiếng Anh của mình, đồng thời muốn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng thì bạn có thể gửi CV song ngữ. Việc gửi CV còn chứng tỏ ứng viên là người cẩn thận, chỉn chu và có ý thức tìm hiểu về công ty và công việc.
Tuy vậy, nếu bạn quyết định gửi CV song ngữ thì cũng phải đầu tư rất kỹ về nội dung CV nhé! Đầu tiên hãy đảm bảo nội dung trong hai loại CV là tương đương nhau. Tiếp theo hãy kiểm tra lại kỹ càng CV tiếng Anh để đảm bảo không tồn tại lỗi sai, các câu viết ngắn gọn và sử dụng các cách diễn đạt dễ hiểu.
- HR và nhà tuyển dụng nên ghi rõ yêu cầu về CV
Đây là một lời nhắn nhủ đến các bạn làm việc trong nganh HR và các công ty khi đăng tin tuyển dụng. Mặc dù việc tìm hiểu về công ty và vị trí công việc là yêu cầu tối thiểu khi ứng viên tìm thấy một tin tuyển dụng mà họ quan tâm, tuy vậy, khi bạn tuyển dụng những vị trí công việc không yêu cầu quá cao về trình độ của các ứng viên, tốt nhất bạn nên ghi chú rõ yêu cầu CV xin việc tiếng Việt hay tiếng Anh để tránh mất thời gian với những trường hợp “lạc quẻ” như trên nhé!
#MKRecruitment
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN