CÔNG TY CỔ PHẦN TRUSTCONS TUYỂN DỤNG

TUYỂN DỤNG

Vị trí: Kế toán nguyên vật liệu
Thu nhập: 10,000,000 – 12,000,000 vnđ/ tháng;
Hình thức làm việc: Full time;
Cấp bậc: nhân viên;
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ Thứ 2 – Thứ 6, Thứ 7 và CN nghỉ;
Địa điểm làm việc: VPĐD tại tòa nhà MK Office Building, số 320 Bến Vân Đồn, Phường 2, Quận 4, TP. HCM.

Kiểm tra và xác nhận chứng từ nhập – xuất nguyên vật liệu: xác nhận chính xác lượng nguyên vật liệu khi nhập vào kho hoặc xuất ra cho sản xuất, đảm bảo đúng loại và số lượng;
Lập phiếu nhập kho và phiếu xuất kho, lưu trữ các chứng từ liên quan để đối chiếu khi cần thiết;
Cập nhật liên tục số lượng nguyên vật liệu tồn kho sau mỗi lần nhập – xuất;
Đảm bảo duy trì lượng tồn kho tối ưu, tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa nguyên vật liệu, ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất;
Phối hợp với quản lý kho để kiểm kê định kỳ và đối chiếu số liệu;
Ghi chép và tính toán chi phí nguyên vật liệu một cách chi tiết cho từng đơn hàng hoặc sản phẩm;
Kiểm soát và báo cáo các chi phí phát sinh để đảm bảo chi phí sản xuất không vượt quá ngân sách;
Làm việc chặt chẽ với bộ phận mua hàng để theo dõi kế hoạch nhập hàng và đảm bảo cung ứng đúng yêu cầu;
Hỗ trợ phòng sản xuất trong việc kiểm soát nguyên vật liệu sử dụng hợp lý, tránh thất thoát, lãng phí;
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của BLĐ.

Trình độ: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kinh tế,… hoặc các ngành liên quan;
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán;
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao;
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp;
Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc;
Được đào tạo nghiệp vụ cần thiết phục vụ cho công việc;
Xét thưởng và tăng lương xứng đáng theo năng lực;
Cơ hội thăng tiến cho những nhân sự tâm huyết, năng lực chuyên môn tốt và mong muốn gắn bó cùng phát triển sự nghiệp bền vững với sự lớn mạnh của Công ty;
Được đóng BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của Bộ Luật lao động;
Nghỉ lễ, tết theo quy định Bộ Luật Lao động hiện hành và Quy định Công ty;
Teambuilding du lịch hàng năm theo chế độ công ty.

I. THÔNG TIN CÁ NHÂN